从女排精神到女排管理

2016-08-24 15:58:01 来源: 人力资源报 条评论

  核心提示:从女排精神到女排管理

 



里约奥运会最让人激动的莫过于中国女排,她们又一次在逆境中爆发,顶住巨大压力,顽强逆转东道主巴西女排、战胜荷兰女排,挺进决赛。“女排精神”又一次成为举国谈论的热点。

    

在这届中国队表现略显平淡的奥运会上,中国女排成为闪耀的亮点。我们一直都坚信:女排是打不倒的。这种信念,基于女排的传统,也基于“女排精神”的激励。跌倒了,女排会爬起来;赢了,还会争取下一次胜利。

    

今天,不论是体育还是整个国家其他层面,我们已经告别了“从零到一”的窘境;作为竞技体育强国,不必急于用中国女排的一两块奖牌来证明什么。然而,我们也应有居安思危、奋起直追的拼搏精神,不仅在体育,还有经济、科技等方面,我们都有需要追赶的对象。所以,我们依旧需要“女排精神”的鼓舞,只是这种鼓舞,不应该是结果论、唯金牌论的,而应该是过程、系统性的。同时,此刻女排的成功,也不仅仅是“精神”的支撑,更有先进管理、训练、战术的保障。


时代造就“女排精神”

学习女排,振兴中华

    

中国女排,是一个读起来就沉甸甸的名字。国人对于中国女排的期许和关注,要追溯到上世纪80年代。1981年11月16日,中国女排的姑娘们以七连胜的战绩夺取了第三届女排世界杯赛冠军,全国上下一片沸腾。这不仅是中国女排第一次站到世界冠军的领奖台上,同时也是中国体育大球项目首次获得世界冠军的荣誉,实现了历史性突破。随后,中国女排又相继获得了1982年世锦赛、1984年奥运会、1985年世界杯赛和1986年世锦赛的冠军,创造了“五连冠”的辉煌。1985年第5期人民文学出版社出版的《当代》杂志,刊登的鲁光的报告文学《中国姑娘》,第一次提到了“女排精神”这个名词。《人民日报》在社论中发出了学习“女排精神”,振兴中华的号召,为祖国荣誉而拼搏、坚忍不拔、奋力登攀作为中国“女排精神”的代名词而响彻中华大地,“女排精神”从那时起就成为了一种鼓舞民族精神的旗帜。时代造就了中国女排,造就了“女排精神”。

    

“学习女排,振兴中华”,是那个时代的最强音,多少人都是在“女排精神”的感召下,开始他们奋斗的步伐。顽强拼搏、为国争光的“女排精神”,迅速弥散到各行各业的建设中去。中国女排所表现出来的“女排精神”远远超越了体育的范畴,在那个特殊的年代发挥了无法磨灭的作用并与整个中华民族的精神生活发生深刻联系,成为全民族共有的一种精神财富,这是中国独一无二的现象。

   

诸如当年有媒体报道,“某工厂女工看了女排的事迹之后,每天早来晚走,精心操作,班产量天天超额完成计划”;“某煤矿工人看完女排比赛之后,自觉加义务班,日日超产”等。当时《人民日报》还开辟了“学女排,见行动”的专栏。沈阳重型机器厂工人、市劳动模范孙连本,同另外两个组的工人提出要“学女排,见行动”,一定要保质保量地完成这个月的加工任务,用三个班次600 个定额工时,干完1000 个工时的工作量,为四化立功。沈阳市卷烟厂五车间,专门生产出口香烟,早在10 月底就提前两个月完成了出口香烟的生产任务。听到中国女排胜利消息,全车间职工兴高采烈,一致决定在今年最后一个半月为国家增产出口香烟2 万条。

    

天觉得不可思议的事情,在三十年前却实实在在见证了精神的力量。这样一种倡导为社会、国家、民族效力的爱国主义信念,也正是《诗经》里所说的“夙夜在公”。强调为国、为民,倡导整体协调精神,“严格要求,服从命令,培养团队精神”,女排因此而成功,中国改革开放的伟大成就也很大程度上奠基于此。


伟大源于与时俱进

自强不息厚德载物


“女排精神”并不仅仅是一种体育精神,也是一种社会的精神面貌。几十年来,社会精神面貌发生天翻地覆变化,“女排精神”也需与时俱进。

    

当初的中国“女排精神”,曾以不惧艰险,不怕牺牲,为国拼命为精神内涵,那些个体价值服从于集体价值,那些超越身体极限的精神品质,被当成是经验在各个领域推广。但社会发展到今天,我们已经不需要一块团体金牌来装点门面。那些来自运动员个性价值的诉求,遵从运动规律的召唤,已经占据了主流。目前的中国女排,那些泯灭个性的魔鬼般训练法则已经没有了,取而代之的是细致入微的观察,以及润物细无声的表达。同理,当今社会已不能用军事化、严苛化管理来办企业了,只有管理者以身作则,恩威并施,基层员工才会更加踏实勤奋交出满意答卷。现在的中国女排不忘老女排的精神,顽强拼搏的传统没有丢,同时在管理上贯彻新理念、新方法。首先是国家体育总局排球运动管理中心的“充分放权”,现任女排主教练郎平获得了真正的实权。小到组队、训练、热身赛、人才培养,大到教练班子的组建、人员定夺、比赛安排,郎平都拥有决定权,背后的体制只做好服务而不干涉。正是因为体制内的突破,郎平得以在国内现有条件下沿揽人才,实现其执教理念。她提出了组建“大国家队”的概念,在联赛中表现出色的年轻球员几乎都获得了到国家队一试身手的机会,也让她们得以迅速成熟。并且,以赛代练的思路得以践行。根据需要,郎平得以安排不同的球员参加不同等级的世界级大赛,以往靠七八个球员打天下的格局,如今被人人都能比赛所取代。再次,是在以往刻苦训练、顽强拼搏的基础上,郎平将国际化、专业化的团队合作形式和科学训练的理念引入。更重要的是,女排的人才选拔机制更为合理,识人善用,使得人才不断涌现,这些队员都在关键时刻可圈可点,发挥了自己的作用。

    

这就是管理的力量,管理臻于完善,自能塑造伟大的机构与企业。中国传统多强调“自强不息”与“厚德载物”的相辅而行。“自强不息”偏于精神力量,而“厚德载物”偏于管理力量。“女排精神”的核心也就是《周易》所云的“天行健,君子以自强不息”,有了“厚德”和物质上的管理手段相辅,又能与时代贴合,便可打造出成功的团队。

    

管理学的奠基人德鲁克在《德鲁克日志》中指出:“人绝不仅仅是生物生理学意义上的存在,而更是一种精神存在。”南宋名臣文天祥说的“天地有正气,杂然赋流行”,也是这个意思。伟大的企业总是具有极强的精神力量,又能与时俱进的。

本报综合

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