人才市场流动党员教育管理不可懈怠

2018-07-05 15:36:46 来源: 人力资源报 条评论

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   本报讯(记者徐骥)近期,全省人社系统流动党员教育管理工作座谈会在省人才交流中心召开,与会人员现场参观了省人才交流中心流动党员服务窗口、服务大厅和流动党员教育管理工作系列展板。会上,省人才交流中心、省中雇所、成都人才市场、绵阳市人力资源中心、德阳市人力资源服务中心、宜宾市人才交流中心交流发言。

   

省人社厅副厅长赖荣指出,流动党员是党员队伍的重要组成部分,也是党员队伍中的一个特殊群体,人员十分分散,行业千差万别,岗位变动频繁、管控难度大的特点十分鲜明。一是要以高度政治责任感抓好人才市场流动党员教育管理。各地要真正在思想上、责任上、工作上重视起来、担当起来。二是着力健全有形有效的基本组织体系。要合理确定党支部规模,优化党支部设置模式,推进支部标准化建设。三是着力破解流动党员组织关系管理难题。要在“去存量”、“控增量”、“精准管”上狠下功夫。要学习借鉴省人才交流中心台账式跟踪管理办法,以支部为单位,按照掌握基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系方式、党费缴纳、工作学习、思想动态等“八个掌握”要求,全面建立流动党员管理台账,形成全覆盖管理联系链。四是着力创新流动党员教育管理方式方法。要切合实际开展党的组织生活,聚焦增强组织生活的参与度搭建形式多样的活动平台,开展个性化的服务激励。五是着力强化流动党员教育管理队伍保障、硬件保障和责任保障。坚持统筹抓、系统抓,建立健全党委统一领导,组织、人社、公安、工商等部门密切配合、齐抓共管工作机制形成整体合力。a

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